انهاء عقد العمل بالتراضي يعني إنهاء عقد العمل باتفاق متبادل بين صاحب العمل والعامل، حيث يتم الاتفاق على إنهاء العلاقة العملية دون وجود إجبار أو قيد من أي طرف. يكون هذا النوع من الفسخ مبنيًا على اتفاق طوعي يستند إلى مصلحة الطرفين، سواء لأسباب شخصية أو مهنية.
تحميل نموذج انهاء عقد عمل Word, Doc, PDF
حالات انهاء عقد العمل بالتراضي
تتضمن حالات انهاء عقد العمل بالتراضي:
انتهاء فترة العقد: عندما يكون العقد لمدة محددة ويصل إلى نهايته بدون تجديده.
اتخاذ قرار مشترك: قد يتوصل الطرفان إلى قرار مشترك بإنهاء العقد بناءً على مصلحتهما المشتركة.
تغيير ظروف العمل: قد يؤدي تغيير ظروف العمل أو الوظيفة إلى انهاء العقد بالتراضي.
احتياجات العامل: عندما يرغب العامل في الاستقالة بسبب فرص أخرى أو انتقال لمكان آخر.
حقوق العامل بعد فسخ عقد العمل بالتراضي
عند انهاء عقد العمل بالتراضي، تُكفل حقوق العامل بالحصول على:
الرواتب المستحقة والمستحقات المالية حتى تاريخ الفسخ.
الإجازات السنوية المستحقة والأجور المتبقية عنها.
الحوافز أو المكافآت المستحقة والتي لم يتم صرفها بعد.
أي استحقاقات أخرى تم التوافق عليها في اتفاقية الفسخ.
فائدة نموذج انهاء عقد العمل بالتراضي
نموذج انهاء عقد العمل بالتراضي يساهم في توثيق اتفاقية الفسخ وتحديد التفاصيل المتعلقة بالاستقالة. يعمل النموذج كدليل يضمن حقوق وواجبات الطرفين ويحميهما من أي خلافات مستقبلية.
أهم أنواع نماذج انهاء عقد العمل
هناك عدة أنواع من نماذج انهاء عقد العمل بالتراضي، منها:
نموذج انهاء عقد عمل عادي.
نموذج انهاء عقد عمل للعاملة الحامل.
نموذج انهاء عقد عمل للعمالة الوافدة.
نموذج انهاء عقد عمل بموجب اتفاق مالي.
أهم المعلومات الواجب ذكرها في نموذج انهاء عقد العمل بالتراضي
نموذج انهاء عقد العمل بالتراضي يجب أن يتضمن المعلومات الأساسية التالية:
اسم العامل ومعرفه.
اسم صاحب العمل ومعلومات الشركة أو المؤسسة.
تاريخ توقيع الاتفاقية.
تفاصيل فسخ العقد والتفاوض الذي تم بين الطرفين.
الحقوق والالتزامات المتعلقة بالفسخ.
التوقيع من قبل كلا الطرفين للتأكيد على الموافقة.
ما هو التعويض عن فسخ عقد العمل في السعودية؟
في السعودية، يحق للطرف الآخر المطالبة بتعويض مالي عند فسخ العقد بالتراضي. قيمة التعويض تعتمد على الفترة المتبقية من العقد وظروف الفسخ والاتفاق بين الطرفين.
في حال عدم استلام الموظف لكافة مستحقاته تكون تكملة صيغة عقد عمل بالتراضي؟
في حال عدم استلام الموظف لكافة مستحقاته بشكل كامل بعد فسخ العقد بالتراضي، يمكن للموظف التوجه للجهات المختصة لمطالبة بحقوقه المستحقة وتحصيل التعويض المتفق عليه في العقد.
أسباب انتهاء عقد العمل
هناك عدة أسباب قد تؤدي إلى انتهاء عقد العمل بموجب التراضي، منها:
استقالة العامل.
نهاية فترة العقد المحددة.
تغيير ظروف العمل أو الوظيفة.
احتياجات العامل الشخصية أو العائلية.
شروط فسخ عقد العمل في السعودية
في السعودية، يجب على الطرفين الالتزام بعدد من الشروط عند فسخ عقد العمل بالتراضي، وتشمل:
التوافق على فسخ العقد بشكل متبادل وطوعي.
تحديد تفاصيل فسخ العقد والتعويض المالي المتفق عليه.
توثيق الاتفاق في نموذج انهاء عقد العمل بالتراضي.
مميزات نموذج انهاء عقد عمل محدد المدة
نموذج انهاء عقد عمل محدد المدة يوفر العديد من المميزات، منها:
يسهل عملية فسخ العقد ويحدد الحقوق والواجبات لكلا الطرفين.
يساعد على تجنب الخلافات والمشاكل المحتملة بين الطرفين.
يحافظ على شفافية العملية ويحمي حقوق العامل وصاحب العمل
نموذج انهاء عقد عمل من قبل الموظف
السيد/السيدة [اسم الموظف] [العنوان] [رقم الهاتف] [البريد الإلكتروني]
التاريخ: [تاريخ اليوم]
السيد/السيدة [اسم مدير المؤسسة] [اسم الشركة أو المؤسسة] [عنوان المؤسسة] [رقم الهاتف]
بخصوص: انهاء عقد العمل
أرغب بأن أعلمكم بقراري بإنهاء عقدي كـ [وظيفتك] في [اسم الشركة أو المؤسسة] بناءً على اتفاق بين الطرفين وبالتراضي.
تم التوصل إلى هذا القرار بعد مراعاة جميع الجوانب والظروف المتعلقة بوظيفتي ومساري المهني، وبناءً على طلبي الشخصي. أشكر لكم دعمكم وفهمكم طوال فترة عملي في الشركة.
وأتعهد بأن أقوم بجميع الإجراءات اللازمة لضمان انتقال سلس وفعّال للمهام والمسؤوليات التي قامت بها وظيفتي خلال فترة عقدي.
أيضًا، يتم سداد جميع مستحقاتي وحقوقي النقدية بما في ذلك [ذكر المبلغ] في موعد أقصاه [تحديد موعد السداد].
آملاً أن نبقى على اتصال وأن تبقى [اسم الشركة أو المؤسسة] مكانًا ناجحًا ومزدهرًا.
شاكرًا/شاكرة لكم مرة أخرى على فرصة العمل والتعاون الرائعين، ومتمنيًا للجميع التوفيق والنجاح في المستقبل.
مع خالص التحية،
[توقيع الموظف]
[اسم الموظف]
نموذج انهاء عقد عمل من قبل الشركة
السيد/السيدة [اسم الموظف] [العنوان] [رقم الهاتف] [البريد الإلكتروني]
التاريخ: [تاريخ اليوم]
السيد/السيدة [اسم الموظف] [العنوان] [البريد الإلكتروني]
بخصوص: انهاء عقد العمل
نحن في [اسم الشركة أو المؤسسة] نأسف لإبلاغكم بأننا قد قررنا إنهاء عقد العمل الخاص بـ [اسم الموظف] كـ [وظيفته] في الشركة.
تم اتخاذ هذا القرار بناءً على [ذكر الأسباب، مثل تقليل الأعمال، تغيير في احتياجات الشركة] وبعد النظر في الأمور بعناية والالتزام بالقوانين والأنظمة ذات الصلة.
سيتم دفع جميع المستحقات والحقوق المالية المستحقة للموظف بما في ذلك [ذكر المبلغ] في موعد لا يتجاوز [تحديد موعد السداد]، وذلك وفقًا للشروط والأحكام التي تم الاتفاق عليها في عقد العمل.
نحن نقدر التفرغ والجهد الذي قدمه [اسم الموظف] خلال فترة عمله في الشركة، ونتمنى له كل التوفيق والنجاح في مستقبله المهني.
يرجى مراجعة إدارة الموارد البشرية في [اسم الشركة أو المؤسسة] لاستكمال الإجراءات النهائية واستلام أي أمور شاغرة تخص وظيفتك.
نشكركم مرة أخرى على تفرغكم واجتهادكم خلال فترة عملكم معنا، ونأمل أن تتحقق لكم التجارب المهنية والشخصية الناجحة في المستقبل.
مع خالص التحية،
[توقيع ممثل الشركة] [اسم ممثل الشركة] [مسمى وظيفي لممثل الشركة]