نموذج عقد ايجار العمالة هو وثيقة قانونية تحدد شروط وتفاصيل عقد استئجار العمالة. يهدف هذا النموذج إلى حماية حقوق الطرفين وتوضيح التزاماتهما في فترة العقد. يعتبر توثيق العقد مهمًا لتسهيل حل النزاعات التي قد تنشأ خلال فترة الايجار. في هذا المقال، سنتعرف على مقدمة عن نموذج عقد ايجار العمالة وأهميته، بالإضافة إلى محتواه وكيفية استخدامه. وسنتناول أيضًا أهمية توثيق العقد ونصائح لإعداد عقد ايجار العمالة بشكل فعال.
تحميل نموذج عقد ايجار عمالة Word, Doc, PDF
نموذج عقد ايجار عمالة
البيانات التعريفية للطرفين المتعاقدين:
الطرف الأول “صاحب العمل”:
الاسم الرسمي للشركة/المؤسسة: ………………………………………………………..
الشكل القانوني: ………………………….. المسجلة بموجب قوانين: …………………..
العنوان الرئيسي: ……………………………………………………………………
رقم السجل التجاري/الضريبي: …………………………. الجهة المانحة: ………………….
ممثلة بالسيد/ة: …………………………………………………………………….
الصفة: ……………………………………………………………………………..
الطرف الثاني “العامل”:
الاسم الرباعي: ……………………………………………………………………..
رقم الهوية/جواز السفر: ……………………………… تاريخ الميلاد: …………………..
الجنسية: ……………………………… مكان الإقامة: ………………………………
العنوان البريدي: ……………………………………………………………………
تمهيد:
لما كان الطرف الأول بحاجة إلى تعيين عامل لشغل وظيفة “……………………” ضمن كادره، ولما كان الطرف الثاني يتمتع بالمؤهلات والخبرات اللازمة لشغل هذه الوظيفة، فقد اتفق الطرفان على إبرام هذا العقد وفقاً للشروط والأحكام التالية:
موضوع العقد: يلتزم الطرف الثاني بتقديم خدماته الوظيفية للطرف الأول بصفة “……………………” اعتباراً من تاريخ ……….. ولغاية …………..، وذلك لقاء أجر شهري قدره …………[العملة المحلية].
الواجبات والمهام الوظيفية:
يكون الطرف الثاني مسؤولاً عن القيام بالمهام والواجبات المنصوص عليها في الوصف الوظيفي المرفق بالعقد، كما يلتزم بأداء أي مهام أخرى يكلف بها من قبل الطرف الأول في حدود اختصاصه الوظيفي.
مدة العقد وتجديده:
مدة هذا العقد سنة/سنتين قابلة للتجديد بموافقة الطرفين، ويجوز لأي من الطرفين إنهاء العقد بموجب إشعار كتابي قبل شهرين على الأقل من تاريخ انتهاء مدة العقد.
الأجر والمزايا:
الأجر الأساسي: ……………………. [العملة المحلية] شهرياً.
بدل السكن: ……………………….. [العملة المحلية] شهرياً (إن وجد).
بدل المواصلات: ……………………. [العملة المحلية] شهرياً (إن وجد).
بدل الانتداب: ……………………… [العملة المحلية] شهرياً (إن وجد).
الحوافز والعلاوات: حسب السياسات المعتمدة لدى الطرف الأول. و. التأمينات (الضمان الاجتماعي، التأمين الصحي،…): وفقاً للقوانين المعمول بها.
الإجازات (سنوية، مرضية، استثنائية،…): وفقاً لسياسات الموارد البشرية المعتمدة لدى الطرف الأول.
الالتزامات المتبادلة:
التزامات الطرف الأول:
توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة للعامل.
تزويد العامل بالمعدات واللوازم الضرورية لأداء مهام وظيفته.
دفع الأجور والمستحقات في المواعيد المحددة.
احترام الحقوق القانونية للعامل الناتجة عن هذا العقد.
التزامات الطرف الثاني:
أداء المهام الوظيفية بكل أمانة واجتهاد واحترافية.
الالتزام بأنظمة وتعليمات العمل المعمول بها لدى الطرف الأول.
المحافظة على أسرار وممتلكات الطرف الأول ومصالحه.
الحصول على موافقة كتابية مسبقة من الطرف الأول للعمل لدى غيره.
إنهاء العقد وآثاره:
يجوز لأي من الطرفين إنهاء هذا العقد قبل انتهاء مدته بموجب إشعار كتابي مسبق لا تقل مدته عن شهرين.
يحق للطرف الأول إنهاء هذا العقد فوراً في حال ارتكاب الطرف الثاني مخالفة جسيمة لشروطه وأحكامه.
إذا تم إنهاء العقد قبل انتهاء مدته من قبل الطرف الثاني دون مبرر، يتعين عليه رد كافة المصروفات التي تحملها الطرف الأول في سبيل تعيينه بالإضافة إلى تعويضات تحدد وفقاً للقوانين المعمول بها.
في حال انتهاء العقد، يلتزم الطرف الثاني بتسليم ما لديه من معدات ومستندات وأية ممتلكات أخرى للطرف الأول.
فض النزاعات:
في حال نشوء أي نزاع بين الطرفين بشأن تطبيق أو تفسير هذا العقد، يتم اللجوء إلى الوساطة أو التحكيم وفقاً للقوانين المعمول بها، وذلك قبل الالتجاء إلى القضاء.
أحكام ختامية:
يخضع هذا العقد ويفسر وفقاً لقوانين ……………….
ما لم يرد به نص خاص في هذا العقد، تسري عليه الأنظمة واللوائح المعمول بها لدى الطرف الأول.
أي تعديل على بنود هذا العقد لا يكون نافذاً ما لم يتم باتفاق كتابي موقع من الطرفين.
حرر هذا العقد من نسختين أصليتين باللغة العربية، وزع على الطرفين نسخة لكل منهما.
الطرف الأول: ………………. الطرف الثاني: ……………….
التوقيع: ………………. التوقيع: ……………….
الاسم: ………………. الاسم: ……………….
الصفة: ………………. الصفة: ……………….
تاريخ التوقيع: ………………. تاريخ التوقيع:……………….