هل تعلم أن هناك شروط محددة يجب أن يحتوي عليها كل عقد عمل في المملكة العربية السعودية؟ بالطبع، من المهم أن نتفهم هذه الشروط قبل بدء أي وظيفة.
إليك النقاط الرئيسية التي يجب مراعاتها
الأطراف المعنية: على العقد أن يذكر اسم صاحب العمل والعامل ومعلوماتهم الأساسية مثل العنوان ورقم الهوية. وهل تعلم أن العقد يجب أن يشمل الجنسية أيضا؟
الوظيفة ومكان العمل: يجب أن يوضح العقد وصفاً واضحاً للوظيفة ومكان العمل. إلا أنه يمكن تغيير مكان العمل في حالات معينة، هل كنت تعلم ذلك؟
المدة والأجر: كما يجب أن يشمل العقد المدة الزمنية للعقد والأجر الذي سيتقاضاه العامل. وهل تعلم أن الأجر يجب أن يكون بالريال السعودي؟
فترة الاختبار: كثيراً ما يكون هناك فترة اختبار تحددها الشركة. يجب أن يتم تحديد هذه الفترة في العقد.
وكأننا نقف على قمة جبل، هل تشعر بالتحدي الذي يقدمه فهم كل هذه الشروط؟ لكن لا تقلق، فهي تحمي حقوقك كعامل وتضمن لك علاقة عمل صحية.
تذكر دائماً أن القراءة الجيدة للعقد قبل التوقيع عليه هي الخطوة الأولى نحو علاقة عمل ناجحة. لذا، هل أنت مستعد للقفز في عالم العمل السعودي مسلحًا بمعرفتك الجديدة
تحميل نموذج عقد عمل لغير السعوديين Word, Doc, PDF
نموذج عقد عمل لغير السعوديين
تم إبرام هذا العقد (“العقد”) اعتبارًا من [التاريخ] بين [اسم صاحب العمل] (“صاحب العمل”)، شركة مسجلة بموجب قوانين المملكة العربية السعودية برقم تسجيل [رقم التسجيل]، والكائن مقرها في [عنوان الشركة]، و[اسم الموظف] من الجنسية [جنسية الموظف] حامل رقم الهوية الوطنية [رقم الهوية] أو جواز سفر رقم [رقم جواز السفر] (“الموظف”).
وصف الوظيفة:
سيشغل الموظف منصب [المسمى الوظيفي] لدى صاحب العمل، ويكون مسؤولاً عن [وصف مختصر للمهام والمسؤوليات الرئيسية].
مدة العقد ومكان العمل:
يبدأ هذا العقد سريانه من [تاريخ البدء] ويستمر لمدة [مدة العقد] قابلة للتجديد بموافقة الطرفين. سيكون مكان عمل الموظف في [مكان العمل الرئيسي]. على الرغم من ذلك، يحتفظ صاحب العمل بحق نقل الموظف إلى موقع عمل آخر إذا اقتضت الضرورة ذلك.
الأجر والمزايا:
سيتقاضى الموظف راتبًا شهريًا قدره [المبلغ] ريال سعودي، يتم دفعه في نهاية كل شهر ميلادي. بالإضافة إلى ذلك، سيكون الموظف مستحقًا للمزايا التالية: [قائمة بالمزايا الإضافية مثل العلاوات، المكافآت، الإجازات السنوية، التأمين الصحي، إلخ]. ساعات العمل: ستكون ساعات عمل الموظف [عدد الساعات] ساعة في الأسبوع، موزعة على [أيام العمل المحددة].
الفترة التجريبية:
سيخضع الموظف لفترة تجريبية مدتها [مدة الفترة التجريبية] تبدأ من تاريخ بدء العقد. خلال هذه الفترة، يحق لأي من الطرفين إنهاء العقد دون إنذار مسبق أو تعويض.
السرية وعدم المنافسة:
يلتزم الموظف بالمحافظة على سرية جميع المعلومات السرية وعدم مشاركتها مع أي جهة خارجية. كما يوافق الموظف على التقيد بقيود المنافسة التالية: [تفاصيل بنود عدم المنافسة] لمدة [المدة] بعد انتهاء هذا العقد.
حقوق الملكية الفكرية:
تظل جميع حقوق الملكية الفكرية المتعلقة بأي منتجات أو خدمات أو أفكار تم إنشاؤها خلال فترة العقد مملوكة لصاحب العمل.
الإنهاء والتعديلات:
لا يجوز تعديل هذا العقد إلا بموافقة كتابية من كلا الطرفين. يمكن إنهاء هذا العقد من قبل أي من الطرفين من خلال تقديم إشعار خطي مسبق لا يقل عن [فترة الإشعار] قبل تاريخ الإنهاء المقترح.
الإجراءات التأديبية:
يحتفظ صاحب العمل بالحق في اتخاذ إجراءات تأديبية ضد الموظف في حالة مخالفته لأي من سياسات الشركة أو شروط هذا العقد، وفقًا للإجراءات المعمول بها.
الامتثال للقوانين:
يخضع هذا العقد لجميع القوانين واللوائح المعمول بها في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك قوانين العمل ذات الصلة. في حالة التعارض، تسود الأحكام القانونية.
القوة القاهرة:
لن يعتبر أي تأخير أو إخفاق في أداء أي التزام بموجب هذا العقد ناتجًا عن ظروف خارجة عن نطاق السيطرة المعقولة لأي طرف مخالفة للعقد.
الإرشاد:
للمزيد من المعلومات أو الاستفسارات حول هذا العقد، يرجى الاتصال بـ [جهة الاتصال] على [معلومات الاتصال].
وافق الطرفان بموجب هذا العقد على الالتزام بالشروط والأحكام المذكورة أعلاه التي ستحكم علاقة العمل بينهما.
التوقيع:
للطرف الأول: ……………………… تاريخ: / / ١٤هـ للطرف الثاني: ……………………… تاريخ: / / ١٤هـ
تمت الموافقة على هذا العقد والالتزام بجميع أحكامه وشروطه.
ملاحظة: هذا مجرد نموذج يمكن تعديله وفقًا لاحتياجات العقد الفعلي ووفقًا للقوانين والأنظمة السارية في المملكة العربية السعودية.